西宁37.98万人次农村劳动力实现转移就业

　　“通过‘点对点’劳务输出，去外地务工每月能挣6000多元，还能享受一次性跨省务工交通补助，政府把服务做到了我们心坎上！”湟中区农村劳动力马师傅的话，道出了众多转移就业农民的心声。

　　2025年西宁市以劳务协作、品牌培育、服务保障为抓手，全力推进农村劳动力转移就业工作，全年实现农村劳动力转移就业37.98万人次，完成年度目标任务的105.51%，让越来越多的农民通过外出务工鼓起“钱袋子”、过上好日子。

　　劳务协作搭建就业“金桥”。全市深化东西部劳务协作，以“线下送岗”“线上荐岗”双模式，帮助农村劳动力实现跨区域就业。全年通过东西部劳务协作累计开展线上线下专场招聘会26场次，组织728家企业提供岗位近1900个；通过“点对点”模式完成劳务输转410人（次），落实一次性跨省务工交通补助332.6万元。精心组织开展“春风行动”专项活动，为农村劳动力提供贴心服务，活动期间组织1700余家企业提供就业岗位近6500个，发放宣传材料2万余份，有效打通农村劳动力就业服务“最后一公里”。

　　劳务品牌成为就业“金字招牌”。全市成功举办首届劳务品牌推介交流会，24个省内外特色劳务品牌和4个创业项目参展，“夏都月嫂”“西宁城中便民服务蓝师傅”等四大特色劳务品牌获评省级劳务品牌，“大通护工”“湟中马莲花青绣绣娘”亮相第二届全国劳务品牌发展大会。通过参与6场展示交流活动，全市劳务品牌社会影响力持续攀升，累计带动就业创业6.77万人（次）。

　　技能培训筑牢增收“根基”。针对市场需求和农村劳动力技能短板，全市推行“岗位需求+技能培训+就业服务”模式，累计开展补贴性职业技能培训2164人次，发放职业培训补贴185.94万元。围绕家政服务、中式烹饪、电工焊工等热门领域开展短期技能培训，让农民掌握一技之长，实现从“体力型”到“技能型”的转变。