新郑市吸引留住人才 新郑交出亮眼“成绩单”

　　2025年，新郑市以民生实事目标为导向，以职业介绍为桥梁、就业创业服务为支撑，精准对接需求、优化政策供给，圆满完成招才引才目标任务，累计吸引11500余名大学生来郑留郑就业创业，为城市高质量发展注入青春动能。

　　“不出学校门，通过校园招聘会就能找到心仪的工作。”即将毕业的大学生高永灏的获得感，源于新郑市常态化、精准化的就业服务。围绕智能制造、现代食品、生物医药等“两主一新”重点产业发展需求，新郑市精准谋划“百企万岗”校园招聘、产业专场招聘、双选会等活动，将优质岗位直接送到毕业生身边。

　　一直以来，新郑市致力于搭建企业与求职者之间的高效沟通桥梁，促进就业市场的稳定与繁荣。线上整合海量岗位资源，开展常态化招聘，线下加密专场招聘会频次，同步在招聘现场设置政策咨询区、简历面试指导站、智慧就业区等专区，邀请职业指导老师提供“一对一”指导，开展简历打磨、模拟面试等服务，全方位提升求职竞争力。

　　不仅要让岗位“找得到”，还要让服务“看得见”、就业“更安心”。新郑市在拓展就业渠道的同时，同步强化政策支撑与服务保障，着力打造覆盖就业创业全链条的“一站式”服务生态。对于有创业梦想的青年人才，创业贷款担保服务提供了启动资金支持；针对求职过程中的经济压力，求职创业补贴及时纾困；为提升就业竞争力，多样化职业技能培训持续开展。这一套政策“组合拳”，有效为青年人才解除了后顾之忧，增强了他们在新郑扎根发展的信心和能力。

　　人才是发展的第一资源。吸引人才仅是第一步，留住人才、用好人才才是长久之计。新郑市不断优化就业创业环境，完善全方位、多层次的人才服务体系让各类人才在新郑不仅能找到事业的舞台，更能安放生活的梦想，共同谱写城市高质量发展的新篇章。