泗阳县人社局“四个提升”打造人才聚集新高地

今年以来，泗阳县人社局围绕打造新时代人才高地，大力实施人才引进“三年万人”计划，不断扩大人才总量、提升人才质态，人才工作取得一定成效。 

一是以需求为导向提升校园招聘成效。以双向需求为导向，组织用人单位“走出去”揽才引智，在枣庄学院举办全市产业人才专场招聘活动，在徐州工程学院和宿州学院2所高校举办“校园宿迁日”泗阳专场招聘活动。组织92家次用人单位赴13所高校参加校园招聘活动，累计洽谈1700余人，初步达成就业意向746人。 

二是以便捷为目的提升人才交流时速。依托省一体化服务平台，开发“职在泗阳”服务平台和微信小程序，构建“线下实体市场+线上信息平台”服务体系，丰富招聘渠道，提高招聘成效。抓住暑期毕业季黄金时间，举办2场本土线下毕业生专场招聘会，31家次企业提供就业岗位589个，意向签约75人。 

三是以提质为宗旨提升就业见习水平。通过采取入企调研找岗位、精准宣传扩范围、专题指导学业务、兑现补贴促匹配等措施，详细解读见习政策，指导用人单位进行见习申报。目前新增见习基地10家，县医院、桃州中学2家见习基地获批为省级示范基地，就业见习人数比去年同期增长51%。 四是以服务为中心提升人才服务质效。组织开展“乐业泗阳 创赢未来”就业创业服务月活动，探索创设“体验式就业联盟”，不断扩大“朋友圈”，目前已涵盖25家企业，12所高校。开展“百名学子看家乡”县情体验活动，通过体验式、沉浸式的研学方式，激发学子们回乡发展的激情和热情。（刘聿霞、王秋成）