泗阳：以评促改 以评促建 推进职业技能培训提质增效

为进一步完善职业技能培训和评价机构综合监管体系，泗阳县人社局充分发挥工作职能，扎实开展职业技能培训和评价机构评估管理工作，促进社会化培训和评价工作健康有序发展。 

一是高度重视，全面动员。组织全县职业技能评价机构和民办职业培训机构负责人召开会议，详细学习省人社厅、省民政厅、省市场监督管理局《关于开展全省职业技能培训和评价机构评估管理工作的通知》的文件精神，对2023年度职业技能培训和评价机构评估工作进行全面部署，确保有计划、有步骤地扎实推进，高质量做好评估工作。 

二是认真组织，有序推进。结合我县实际，督促全县所有参评机构对照职业技能培训和评价机构评估标准开展自评。同时，会同有关部门了解参评机构有关情况，公示评估结果，对符合标准的培训机构及时颁发相应等级证书，充分发挥评估成果引导机构自律、鼓励机构对标的示范引领效应。 

三是持续跟踪，动态评估。按照“自愿申请、公开透明、客观公正”的原则，认真落实动态评估管理机制，做好对跟踪评估情况的等级调整公告，通过全面、科学、客观的评价评估，加强过程化和规范化管理，精确掌握我县培训和评价机构工作真实情况，以评促改、以评促建、以评促强，使参评机构自觉接受社会监督。 

职业技能培训和评价机构评估管理工作是提升职业技能培训和评价质量的重要手段。下一步，泗阳县人社局将勇担当、善作为，继续加强对培训和评价机构的动态管理，不断堵漏洞、强弱项、补短板，优化工作格局，提高培训质量，为我县高质量发展推进技能人才队伍建设提供有力支撑。（黄敏、吴蕾）