贺昌中学：推行绩效考核　重塑贺中辉煌

　　为调动广大教职工的工作积极性，全面提高学校管理水平，本着“多劳多得、优绩优酬、优师多得”的分配原则，10月28日，贺昌中学召开大会，安排系列考核方案及办法。

会上，贺昌中学校领导对出台本次考核的意义、目的、内容和要求作了说明，学校办公室出台了考核总方案，八个处室出台了相关考核细则，包括一线教师，二线职员，班主任及中层领导干部四个层面和绩效，增量绩效及课后服务三方面的考核。会后，教师们纷纷结合自己的岗位职责畅所欲言，交流经验，沟通思想，并对学校的各项考核制度予以肯定。

据了解，贺昌中学各相关考核旨在建立更加科学合理的绩效考核体系，完善绩效考核分配方案，构建更加科学、合理、公平、公正的激励机制，全面提升办学水平，重塑贺中辉煌。（闫伟　欣怡）